Românii au cel mai încărcat program de lucru săptămânal, cu două ore mai mult decât media europeană, însă pierd vremea pe internet. Pentru români, o zi petrecută la birou fără messenger şi pauze de ţigară pare să fie la fel de încântătoare ca o porţie dublă de spanac rece. În mod surprinzător, muncim peste media europeană mai mult cu o oră şi 42 de minute, chiar dacă suntem printre cei mai prost renumeraţi europeni. În schimb, un studiu efectuat de BestJobs, în perioada 29 august-1 septembrie, arată că 40% dintre angajaţii români utilizează messengerul la locul de muncă.
Astfel, descoperim că programul zilnic, de minimum opt ore de lucru, este „îndulcit“ cu tot soiul de activităţi cronofage de aproape jumătate dintre angajaţii români.
Angajaţii abuzează de resursele firmei
Specialiştii în resurse umane spun că tendinţa angajaţilor români este de a răpi din timpul efectiv de lucru pentru satisfacerea unor nevoi personale. Ne verificăm compulsiv căsuţa poştală personală, din sfert în sfert de oră, avem tabieturi în pauza de ceai, care ar stârni şi invidia unui englez, purtăm discuţii telefonice interminabile cu familia. În tot acest timp, şefii se întreabă dacă nu cumva personalul lor taie frunze la câini sau, dimpotrivă, munceşte peste program ca să facă impresie.
Specialistul în resurse umane George Butunoiu consideră că, în România, angajaţii tind să abuzeze nu numai de messenger, ci şi de restul resurselor firmei la care lucrează, precum telefon sau maşină.
„Ar trebui să existe un acord între angajat şi angajator privind utilizarea messengerului, care să fie folosit doar în anumite condiţii şi intervale de timp“, spune Butunoiu. El crede că, în România, productivitatea este mult mai mică decât în Europa. Recuperăm prin statul peste program, deşi este o metodă proastă, pentru că nu volumul de muncă este cel care contează, ci volumul afacerii.
Nu lucrăm ordonat
Despre angajaţii care rămân peste program, specialistul crede că aceştia se simt obligaţi să finalizeze proiectele neterminate.
„Faptul că se stă mai mult la serviciu este şi o consecinţă a lipsei procedurilor din România. Cea mai mare problemă a noastră este că nu ne-am obişnuit să lucrăm ordonat. Spre exemplu, în străinătate nu există să ajungi «la şi un sfert» sau să stai la cafeaua «de dimineaţă». Nu se compară orele lucrate în România cu cele lucrate în Germania, spre exemplu“, afirmă specialistul în resurse umane. Pe de altă parte, în urma experienţelor sale, un angajat care rămâne peste program în mod sistematic este o persoană care se sperie de timpul liber.
Specialiştii rămân peste program
Faptul că românii petrec la serviciu cu aproape două ore mai mult decât media europeană nu îi surprinde pe specialiştii din domeniul resurselor umane. Eduard Ezeanu, consilier în cariere, crede că depăşirea programului de 40 de ore de muncă pe săptămână se explică prin creşterea economiei, care suprasolicită forţa de muncă.
„Pe de altă parte, unii angajaţi stau la birou câte 12 ore pe zi pentru că lucrează în domenii precum cel juridic, creativ sau de audit financiar, unde se înregistrează o lipsă de profesionişti“, explică Eduard Ezeanu. Astfel, companiile preferă să îi „exploateze“ pe profesioniştii deja formaţi, în loc să investească în formarea noilor angajaţi. „În general, pentru un post pe anumite domenii, angajaţii ştiu că salariul primit implică şi 50 de ore muncite pe săptămână“, spune consilierul în cariere. Acesta avertizează însă că orice exagerare la locul de muncă nu face decât să ducă la o scădere a productivităţii angajatului, pe termen lung.
Unii fumează, alţii conversează on-line
În ceea ce priveşte modul de petrecere a timpului efectiv de lucru, Eduard Ezeanu spune că trebuie luate în calcul şi momentele necesare de relaxare. „Nu poţi munci constant opt, zece, douăsprezece ore. Oamenii se destind diferit. Unii ies la pauze de ţigară, alţii stau pe messenger de vorbă cu prietenii“, spune consilierul, care recunoaşte şi utilitatea acestui mijloc de comunicare. „Eu personal îl folosesc, pentru a sta de vorbă cu potenţiali clienţi sau cu colaboratorii.“
"Ar trebui să existe un acord între angajat şi angajator privind utilizarea messengerului, care să fie folosit doar în anumite condiţii şi intervale de timp.", George Butunoiu specialist în resurse umane
COMPARAŢIE
Românii şi bulgarii muncesc pe mărunţiş
Potrivit unui studiu realizat de Federaţia Angajatorilor Europeni referitor la salariile din mediul privat, un angajat român câştigă 2,2 euro pe oră, cu un euro mai mult decât vecinii lui de la sud de Dunăre, care primesc pentru o oră de muncă nici mai mult, nici mai puţin decât 1,2 euro.
Astfel, bulgarii încasează de 13 ori mai puţin decât un angajat din Marea Britanie şi de 19 ori mai puţin decât unul din Germania, având un salariu minim pe economie de 110 euro. Printre cel mai bine plătiţi angajaţi din noile state membre ale Uniunii Europene se numără slovenii, cu 6 euro pe oră, şi cehii, cu o medie de 5 euro pe oră.
RELAXARE. Angajaţii din România fac pauze lungi şi dese de ţigară şi cafea
"Nu poţi munci constant opt, zece, douăsprezece ore. Oamenii se destind diferit. Unii ies la pauze de ţigară, alţii stau pe messenger.", Eduard Ezeanu, consilier în carieră
ANGAJAŢII SE APĂRĂ
„Pauzele de ceai, şedinţe de departament“
Diana N. (25 de ani) este consilier profesional la Centrul de Informare Profesională, Orientare în Carieră şi Plasament (CIPO) din Iaşi, unde petrece 8 ore pe zi. Despre messenger, Diana crede că acesta este doar un mijloc de comunicare folosit în interes de serviciu: „Stabilim detalii şi întâlniri sau trimitem rapid documente persoanelor cu care colaborăm des. În timp ce conversezi pe mess, poţi să faci şi alte lucruri“. La CIPO, pauzele de relaxare au loc chiar din iniţiativa şefei. „Pauzele de cafea şi ceai devin de multe ori şedinţe de departament“, spune Diana.
Printre motivaţiile unui angajat de a nu pierde timpul la locul de muncă, tânăra crede că se numără şi sentimentul de a se şti util. „Dacă i se dă impresia că nu este util, face altceva. Oricum, o doză mică de timp pierdut trebuie. Nu poţi lucra ca un robot. Chiar şi la ţigară, sunt sigură că te gândeşti cum să rezolvi o problemă“. În opinia Dianei, angajaţii care stau ore întregi peste program sunt cei care „preferă să stea la serviciu decât să ajungă acasă“.
„Propunem ştiri pe mess“
Despre utilitatea messengerului, cel mai bine ar putea vorbi Irina U. (23 de ani), editor de presă on-line pentru un site de ştiri. Petrece la birou 9 ore pe zi şi stă peste program doar dacă întârzie dimineaţa. La şase seara, Irina închide calculatorul şi se pregăteşte de plecare. „Sunt o persoană punctuală şi îmi place să respect programul de muncă“, spune tânăra. De fapt, încearcă să respecte mottoul redacţiei: „La zece minute, încă o ştire!“.
„Cei care stau peste program vor să-şi impresioneze şefii“
Pentru Irina, messengerul face parte din munca obişnuită a unui editor. „Redactorii comunică prin intermediul messengerului cu editorul coordonator. Noi găsim ştirile şi le propunem, cu titlu şi link, pe messenger. Suntem o redacţie numeroasă şi nu avem cum să vorbim toţi în acelaşi timp“, explică Irina. În ceea ce priveşte pauzele lungi şi dese, de ţigară şi cafea, acestea nu durează mai mult de zece minute, pentru că fiecare angajat şi le „administrează“ cum crede de cuviinţă. În viziunea Irinei, cei care stau peste program „fie vor să-şi impresioneze şefii, fie să termine o treabă nerezolvată, fie pur şi simplu să nu plece acasă, pentru că nu au la cine“.
AVANTAJE. Unii salariaţi se concentrează mai bine după un moment de respiro
PĂREREA ANGAJATORULUI
Interzicerea messengerului duce la revoltă
Unii angajatori nu sunt încântaţi de faptul că subalternii îşi pierd timpul pe messenger, aşa că au încercat să ia măsuri, fără succes însă. „Am încercat să le interzic angajaţilor să mai intre pe messenger. Am apelat la departamentul nostru de IT care le-a restricţionat accesul la acest program.
Din păcate, acest lucru nu a funcţionat. Din contră, a avut un efect negativ, şi asta pentru că există foarte multe programe gen messenger - prin care poţi să stai de vorbă cu amicii. Subordonaţii au început să facă acest lucru în secret. Nu am reuşit decât să le ridic nivelul de stres oamenilor. Deşi erau speriaţi de faptul că ar putea fi prinşi, nu au renunţat. Atunci am decis să se revină la vechiul obicei. Pentru că ştim cu toţii că ceea ce ne este interzis ne tentează şi mai mult“, spune Mihai Apostolache, directorul general al unei companii de imobiliare din Iaşi.
SURSA: EVZ.ro
Va inselati!
de Cucu de Belgia(Vizitator), sâmbătă, 13 septembrie 2008 - 22:26
Cat va inselati! Si in Occident se sta pe messanger! Mi s-a intamplat de atatea ori sa merg pe la diverse institutii si sa vad anagajatii, care in loc sa imi rezolve o problema administrativa, isi trimiteau mesaje de chat. Chiar colegii mei din birou folosesc acest tip de comunicare, zic ei, pentru imbunatatirea performanentelor profesionale. Din respect pentru mine si institutia in care lucrez eu nu fac asa ceva si sa stiti ca nimeni nu apreciaza asta, ba dimpotriva, sunt acuzat ca sunt prea "neamt"! Impresia mea este ca in Romania, perceptia despre ce este sau se intampla pe afara, ar trebui sa se schimbe! Cucu de Belgia
Belgia nu e occident
de Tractoristu', duminică, 14 septembrie 2008 - 01:41
E doar o tara mica, agrara, fara inmportanta si pute de socialism. In US se spune o data ceva : de miine nu se mai deschide usa a din spate. Si de miine nu s e mai deschide. De miine nu se mai deschide mesagerul si nu se mai deschide. Unde e socialism , desigur ca merge ! La mine la SMT scrie clar ca esti dat afara pe usa imediat, chiar daca esti oaspete si umbli cu telefon mobil. Telefonul mobil nu s-a inventat si nici mesageru' !
pe bune?
de cercle brugge(Vizitator), duminică, 14 septembrie 2008 - 02:27
locuiesc de 18 ani in belgia,intamplator lucrez in IT...spune-ne te rog ce intelegi tu prin "messanger".se pare ca faci confuzia intre chatul intranet (deci intern) cu yahoo thing ( de care nu a auzit nimeni pe aici ) ...iar acasa lumea foloseste windows live sau icq
Cel mai bine se feresc de munca...
de alex(Vizitator), sâmbătă, 13 septembrie 2008 - 22:50
...cei de la EVZ:)) Lucrez in acelasi complex de birouri din Pipera si si-au pus baietii/fetele cateva mese cu umbrelute afara si toata ziuae plin acolo....de udne si articolele gandite cu partea dorsala din ultimul timp...
Chestia ca sint platiti regeste
de Tractoristu', sâmbătă, 13 septembrie 2008 - 22:54
La cit muncesc , romanii sint platitzi regeste. La inceput mai angajam si eu cite un roman , adus de un prieten, la SMT. M-am lecuit si nu mai calca niciunul pe aici. Lucreaza toti in bataie de joc. E o boala nationala. Lucratul peste program este o necesitate cind s e fac proiecte noi, produse noi, unde nu potzi sa previi toate surprizele. Cei harnici se ofera voluntari. Ceilalti sint dati afara la prima scadere de comenzi. E asa de simplu !!!!!
Munca
de andrei(Vizitator), duminică, 14 septembrie 2008 - 00:26
Nu sunt de acord. Eu sunt angajat sa lucrez 8 ore. Daca vrei sa stau mai mult, plateste-mi orele sumplimentare. Suntem in Uniunea Europeana, nu in Filipine sau SUA. Drepturile angajatilor trebuie respectate.
Nu s-a incercat deloc
de Tractoristu', sâmbătă, 13 septembrie 2008 - 23:03
"Unii angajatori nu sunt incantati de faptul ca subalternii isi pierd timpul pe messenger, asa ca au incercat sa ia masuri, fara succes insa" ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; Hahahaha ! Nu , mai prunelor ! Nu s- a incercat , ci doar s-a mimat incercarea ! De miine nu mai exista mesangeru , ca si cum nu s-a inventa. Punct ! Se discuta pe mesanger acasa la tine sau la mamica ta ! Cui nu-i place , sa ceara cele 14 minute pt a impacheta lucrurile personale si a da mina cu fostii colegi. Daca nu se inventa mesangeru si telefonul mobil , ce faceati ?
mda
de olivera rusu, duminică, 14 septembrie 2008 - 04:15
Se statea pe mIRC, mai pruna :)
¨Specialistii¨...
de Costa(Vizitator), sâmbătă, 13 septembrie 2008 - 23:14
.. in resurse umane... HA! Mai scutiti-ne va rog cu prezentele lor bi-saptamanale si cu parerile lor de ¨experti"... Experti in ce??? Au o titulatura pompoasa si atata! Stau cu curu intr-un birou si isi dau ei cu parerea cum muncesc altii in alte state. Au fost ei acolo? Au lucrate ei in acele (n 1) firme? Nu le-ar fi rusine acestor experti sa-si de-a cu parerea despre niste tari/domenii/firme din exterior despre care nu au nici cea mai vaga idee. Fiecare firma are propriul sistem de lucru, adesea valabil numai pentru ea. Ma indoiesc sincer ca domnii ¨experti¨ stau orele de munca (cate or fi ele) muncind sa li se scurga neuronii pe masa... Hai sa fim seriosi... materiale ieftine cu ¨experti¨ de 2 bani...
Munca
de victor(Vizitator), duminică, 14 septembrie 2008 - 04:07
Nu stiu cit de "TARE" se munceste in Romania, dar stiu bine cum se munceste aici in America. Nu toata lumea are acces la internet, comunicarea intre departamente se face prin intranet care este controlat. Bossul meu a dat afara 11 specialisti intr-o singura zi pt. ca au pasat intre ei pe intranet poze vu fete sexi.Sistemele de comunicare(computer, telefon) sint PROPRIETATEA COMPANIEI si pot fi folosite numai in interesul companiei. Nerespectarea acestei dispoziti duce la TERMINAREA celui vinovat. In Romania nu ati invatat inca asta, RAU.
Frumos in Romania!!!!
de popescu(Vizitator), sâmbătă, 13 septembrie 2008 - 23:48
Ar trebui pt angajatii din tara o luna de practica in Germania,apoi ar vedea cum se munceste eficient in absolut toate domeniile!!!
studiu???
de mihai(Vizitator), duminică, 14 septembrie 2008 - 00:05
despre ce fel de studiu best jobs e vorba? acela de pe site, care este de fapt un simplu sondaj de opinie online? cel unde trebuie sa bifezi cu DA sau NU, in cazul in care folosesti (sau nu) messengerul la lucru?? halal documentare, n-am ce zice. Foarte relevanta! hai sa ne gandim totusi si cat la suta dintre romanii care muncesc au acces la un calculator cu internet. iar BEST JOBS nu este un site pe care stau in mod majoritar oamenii care muncesc, ci dimpotriva, cei care isi cauta un job! poate 40% dintre ei sunt cei care utilizeaza messengerul... pacat de ditamai articolul, ca e scris cu "emotii de toamna"...
Munca
de andyv(Vizitator), duminică, 14 septembrie 2008 - 00:22
Un angajat nemultumit de conditiile de lucru nu va lucra prea productiv. Cele mai multe firme si-au dat seama de asta. Unele firme au chiar mese la biliard la birou. Cat timp iti faci treaba, nu va de ce ar fi neinregula sa mai dai cate-o bila din cand in cand:)
managerul e de vina
de Florin B(Vizitator), duminică, 14 septembrie 2008 - 00:50
Se face mare tam tam pe faza ca romanul nu e productiv, ca e lenes, si ca sta degeaba. insa fiecare amarat de angajat platit cu 1000 de ron ... are un sef care castiga 4000 de ron... iar problema este ca amandoi freaca menta. productivitatea este responsabilitatea sefului ...nu a subordonatului. daca nu avem productivitate nu e vina lui nea Nelu zidaru ... ci e vina sefului de santier care nu il pune la munca pe nea Nelu. Problema lipsei de productivitate... e la manageri ...nu la muncitorul de rand.
disciplina
de petru anicet(Vizitator), duminică, 14 septembrie 2008 - 01:13
Lucrez intr-o "multinationala" in care nimeni nu indrazneste astfel de extravagante, iar firma este foarte stricta in aceasta privinta.
Aici e vorba de comoditatea companiilor. Ma rog, de la caz la caz.
Frecatul mentei
de Ursul Bruno, duminică, 14 septembrie 2008 - 01:52
Eficienta muncii la romani este nici jumate fata de vestul Europei. Motivele sant incompetenta, nepregatirea profesionala, lipsa muncii independente si responsabile. Seful trebuie sa ia toate hotararile si fara el nu misca nimeni, explica neincrederea in munca subordonatilor, fiecare incerca sa fenteze cat poate de mult. Pretentii la salarii si alte drepturi cat cuprinde. Salarile platite in Romania sant mult prea mari fata de munca prestata si mai ales efectivitatea ei. Nu inseamna nimic daca stai mult timp la birou s-au alt loc de munca, nu inseamna ca muncesti mai mult.
SUA=la fel
de sorin, duminică, 14 septembrie 2008 - 02:04
Nu stiu, dar peste tot unde am lucrat in State este exact aceeasi situatie adica au toti un ,,chef de munca''exact ca si cei din Romania.Mai mult de atat, zilele lipsa si intarziatul la serviciu este si aici sport national si ceea ce ma surprinde cel mai mult este ca nimeni nu ii sanctioneaza cu nimic pe acesti indivizi neseriosi si chiar daca ii concediezi si aduci oameni noi, dupa o mica perioada de acomodare acestia procedeaza tot la fel sau chiar mai rau.Asta este mentalitatea in ziua de azi in toata lumea, nu numai in tara noastra.
Mentalitate
de marius(Vizitator), duminică, 14 septembrie 2008 - 03:03
Nici nu ma mira acest articol,tinand seama de mentalitatea( copilaroasa) a Romaniei.Incepand de la avocati,ingineri,manageri,medici,sportivi,copii de clasa a 4 -a,toata lumea sta pe "mess" . Cum ne asternem,asa dormim. Pe ce loc suntem in U.E,la nivel de trai?? Aloooo,gara??
tampenii
de mirce(Vizitator), duminică, 14 septembrie 2008 - 05:27
sunt inginer in state, fac peste 100 000 dolari anual, stau pe net, cel putin doua ore pe zi, o ora o dedic studiului, una stau la povesti cu colegii si patru muncesc. cine se lauda ca e mai productiv decat mine e fie prost, fie disperat, fie pustan nou angajat. ceea ce doresc sa spun e ca, cam toti fac aceeasi chesti in firma si suntem foarte competitivi pe piata, deci ma gandesc ca suntem si eficienti. nu ma indoiesc ca sunt destui sacali de patroni care si-ar dori ca angajatii lor sa sa munceasca pana cad sub birou, dar daca esti specialist, esti specialist, ca nu sunt strungar sa fac suta de piese pe ora. si chiar si aia au pauze si stiu ei cum sa faca sa le ramana si ceva timp liber. inca un articol scris de ceva frustrati. sunt curios daca gazetareii astia muncesc opt ore sau isi plimba k-ru prin oras toata ziu si apoi vin sa ne da noua lectii...
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu